Teambuilding-urile sunt pentru firmele care doresc:
Să consolideze echipa – firme cu angajați noi sau echipe care au trecut prin schimbări (restructurări, reorganizări, creștere rapidă).
Să stimuleze comunicarea internă – organizații unde apar tensiuni, lipsă de colaborare sau competiție neloială între departamente.
Să crească motivația și loialitatea angajaților – în special companii cu echipe mari, unde oamenii tind să se simtă doar o „rotiță în mecanism”.
Să dezvolte leadershipul – pentru echipe de management, middle management sau viitori lideri.
Să îmbunătățească performanța și inovația – pentru companii care vor să încurajeze gândirea creativă și soluțiile în echipă.
Să sărbătorească reușite – businessuri care vor să marcheze un succes comun sau o etapă importantă (aniversare, lansare de produs, final de proiect).